Zum Inhalt springen
aYOUne
Nicht in Ihrer Sprache

Diese Seite ist auf de noch nicht verfügbar. Sie lesen die es-Version.

Usuarios y roles

Usuarios y roles

Aquí decides quién trabaja con aYOUne y qué puede hacer esa persona. Ambas cosas van
juntas: una cuenta por sí sola no ve nada; solo el rol decide qué áreas se abren.

La idea en tres frases

Un rol es un paquete cerrado de permisos que compones una vez y repartes tantas veces como
quieras. Un usuario es una cuenta a la que asignas exactamente un rol. Si más adelante
cambias el rol, el acceso cambia de inmediato para todas las personas que lo tienen: no hace
falta tocar ninguna cuenta por separado.

Por eso conviene construir primero los roles y crear después a las personas.

Crear un rol

Administración → Roles → Crear

La vista general muestra todos los roles existentes con cuatro datos:

ColumnaSignificado
NombreCómo se llama el rol, por ejemplo Ventas o Servicio
DescripciónPara qué está pensado; rellénalo, tu yo futuro te lo agradecerá
PredeterminadoSi está marcado, se propone para las cuentas nuevas
PermisosCuántos permisos abarca el rol

Al crearlo le das un nombre al rol y eliges qué áreas debe abrir. Las áreas están ordenadas por
temas, así que no tienes que recorrer una lista interminable.

Un consejo práctico: crea pocos roles bien pensados en lugar de muchos casos especiales.
De cinco a diez roles bastan para la gran mayoría de las empresas. Si necesitas una variante,
duplica un rol existente y ajústalo en vez de empezar de cero.

Cuando un área no se puede conceder

Algunas áreas no se pueden seleccionar aunque las veas en la lista. En ese caso el área no forma
parte del alcance que habéis contratado. No es una configuración errónea que puedas corregir tú
mismo: habla con tu persona de contacto sobre una ampliación.

Y al revés: un rol nunca puede abrir más de lo que permite vuestro alcance. Así que no puedes
estropear nada configurando.

Crear un usuario

Administración → Usuarios → Crear

El formulario «Crear usuario» con todos sus campos
El formulario pregunta:

CampoObservación
Nombre, ApellidosCómo aparece la persona en listas y asignaciones
Correo electrónicoEs a la vez el inicio de sesión; tiene que ser correcto, ahí llega la invitación
Nombre de usuarioForma corta, para iniciar sesión y para las menciones
PuestoTexto libre, por ejemplo Dirección de ventas
TeléfonoOpcional
RolLa selección del apartado anterior
ActivoActivado por defecto; solo una cuenta activa puede iniciar sesión
AdminDesactivado por defecto. Véase más abajo

Después, guardar. La persona recibe un correo y establece ella misma su contraseña.

Junto a Crear está Invitar a un miembro del equipo. La diferencia: al crear, rellenas tú
los datos maestros; al invitar, los completa la persona invitada en su primer inicio de sesión.
Para un solo compañero nuevo, invitar es el camino más corto.

El interruptor Admin

El interruptor Admin eleva una cuenta por encima de su rol y le da acceso a la propia
administración, es decir, exactamente a los capítulos de este manual. Concédelo con moderación y
solo a personas que realmente deban mantener cuentas y roles.

Regla general: en una empresa de treinta personas, dos o tres necesitan este interruptor, no
diez.

Bajas: desactivar en lugar de borrar

Cuando alguien deja la empresa, desactiva el interruptor Activo en lugar de borrar la
cuenta. El inicio de sesión queda bloqueado de inmediato, pero todo lo que esa persona creó
—expedientes, notas, asignaciones— sigue siendo legible y correctamente atribuido.

Si borras la cuenta, pierdes esa atribución. Borrar está pensado para cuentas de prueba, no para
compañeros que se han ido.

Qué ves en la vista general

La lista de usuarios te muestra de un vistazo si una cuenta está activa, desde cuándo existe y
cuándo inició sesión la persona por última vez. La columna Último acceso es la vía más
rápida para encontrar cuentas huérfanas: quien lleva meses sin iniciar sesión probablemente ya
no necesita el acceso.

Mit dieser Seite weiterarbeiten

Fertige Anweisungen für dein KI-Werkzeug. Kopieren, einfügen, loslegen — die KI holt sich den Inhalt selbst über die Adresse im Text.

Die Schritte für mich zusammenfassen Das Wesentliche, in der richtigen Reihenfolge.
Lies die folgende Dokumentation von tolinax UG und arbeite damit.

Diese Seite: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook/usuarios-y-roles.md
Die vollständige Sammlung: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook.md

Fasse den Inhalt für mich zusammen.

- Zuerst in zwei Sätzen: worum geht es hier?
- Dann die Schritte in der Reihenfolge, in der ich sie gehen muss.
- Je Schritt eine Zeile, in einfacher Sprache.
- Am Ende: was ich vorher bereithalten sollte.

Lass nichts weg, was ich brauche, um wirklich fertig zu werden.
Hinweis zu den Quellen:
- Jede Seite dieser Dokumentation ist als Markdown abrufbar (dieselbe Adresse mit `.md`).
- Ein maschinenlesbarer Überblick aller öffentlichen Inhalte liegt unter `/llms.txt`.
- Falls du Zugriff auf den aYOUne-MCP-Server hast, kannst du damit gegen lebende Daten
  arbeiten statt gegen diese Momentaufnahme. Falls nicht, ignoriere diesen Punkt.
Erklären, wofür ich das brauche Wozu es gut ist — und wann es sich lohnt.
Lies die folgende Dokumentation von tolinax UG und arbeite damit.

Diese Seite: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook/usuarios-y-roles.md
Die vollständige Sammlung: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook.md

Erkläre mir, wofür ich das brauche.

1. Welches Problem löst es? In einem Satz, aus meiner Sicht.
2. Drei typische Situationen, in denen es mir wirklich hilft.
3. Wann ich es NICHT brauche — das spart mir Zeit.
4. Was ich stattdessen tun kann, wenn es nicht passt.

Bleib bei dem, was in der Quelle steht. Wo sie nichts hergibt, sag es offen,
statt zu raten.
Hinweis zu den Quellen:
- Jede Seite dieser Dokumentation ist als Markdown abrufbar (dieselbe Adresse mit `.md`).
- Ein maschinenlesbarer Überblick aller öffentlichen Inhalte liegt unter `/llms.txt`.
- Falls du Zugriff auf den aYOUne-MCP-Server hast, kannst du damit gegen lebende Daten
  arbeiten statt gegen diese Momentaufnahme. Falls nicht, ignoriere diesen Punkt.
Bei der Einrichtung helfen Schritt für Schritt, mit Rückfragen an mich.
Lies die folgende Dokumentation von tolinax UG und arbeite damit.

Diese Seite: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook/usuarios-y-roles.md
Die vollständige Sammlung: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook.md

Begleite mich Schritt für Schritt durch die Einrichtung.

- Sag mir zuerst, was ich bereithalten muss (Zugänge, Daten, Zeit).
- Dann führe mich EINEN Schritt nach dem anderen. Warte auf mein "weiter".
- Nenne je Schritt, woran ich merke, dass er geklappt hat.
- Wenn etwas schiefgeht, frag nach der genauen Meldung, statt zu raten.

Wenn die Anleitung eine Stelle offen lässt, sag mir das, statt sie zu erfinden.
Hinweis zu den Quellen:
- Jede Seite dieser Dokumentation ist als Markdown abrufbar (dieselbe Adresse mit `.md`).
- Ein maschinenlesbarer Überblick aller öffentlichen Inhalte liegt unter `/llms.txt`.
- Falls du Zugriff auf den aYOUne-MCP-Server hast, kannst du damit gegen lebende Daten
  arbeiten statt gegen diese Momentaufnahme. Falls nicht, ignoriere diesen Punkt.
Bei einem Problem weiterhelfen Ursache eingrenzen statt raten.
Lies die folgende Dokumentation von tolinax UG und arbeite damit.

Diese Seite: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook/usuarios-y-roles.md
Die vollständige Sammlung: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook.md

Hilf mir, ein Problem einzugrenzen.

- Frag mich zuerst, was ich beobachte und was ich erwartet hätte.
- Leite daraus die wahrscheinlichsten Ursachen ab, die zu dieser Quelle passen.
- Gib mir je Ursache EINEN Test, der sie bestätigt oder ausschließt.
- Sortiere so, dass der billigste Test zuerst kommt.

Rate nicht. Wenn die Quelle das Problem nicht abdeckt, sag mir, wo ich
weitersuchen sollte.
Hinweis zu den Quellen:
- Jede Seite dieser Dokumentation ist als Markdown abrufbar (dieselbe Adresse mit `.md`).
- Ein maschinenlesbarer Überblick aller öffentlichen Inhalte liegt unter `/llms.txt`.
- Falls du Zugriff auf den aYOUne-MCP-Server hast, kannst du damit gegen lebende Daten
  arbeiten statt gegen diese Momentaufnahme. Falls nicht, ignoriere diesen Punkt.
In einfachen Worten erklären Ohne Fachbegriffe, von Grund auf.
Lies die folgende Dokumentation von tolinax UG und arbeite damit.

Diese Seite: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook/usuarios-y-roles.md
Die vollständige Sammlung: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook.md

Erkläre den Inhalt so, dass ihn jemand ohne Vorwissen versteht.

- Beginne mit dem Zweck: wozu gibt es das überhaupt?
- Fachbegriffe beim ersten Vorkommen in einem Halbsatz erklären.
- Ein Alltags-Vergleich, wo er wirklich trägt — keiner, wo er hinkt.
- Am Ende: die drei Dinge, die man sich merken sollte.

Kürze nicht durch Weglassen von Einschränkungen. Eine Vereinfachung, die eine
Bedingung unterschlägt, ist eine Falschaussage.
Hinweis zu den Quellen:
- Jede Seite dieser Dokumentation ist als Markdown abrufbar (dieselbe Adresse mit `.md`).
- Ein maschinenlesbarer Überblick aller öffentlichen Inhalte liegt unter `/llms.txt`.
- Falls du Zugriff auf den aYOUne-MCP-Server hast, kannst du damit gegen lebende Daten
  arbeiten statt gegen diese Momentaufnahme. Falls nicht, ignoriere diesen Punkt.
Checkliste zum Abhaken Zum Mitgehen während der Umsetzung.
Lies die folgende Dokumentation von tolinax UG und arbeite damit.

Diese Seite: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook/usuarios-y-roles.md
Die vollständige Sammlung: https://ayoune.com/de/docs/admin-handbook.md

Mache daraus eine **abhakbare Checkliste** für die praktische Umsetzung.

- Je Punkt genau eine Handlung, im Imperativ.
- Reihenfolge so, dass kein Punkt eine spätere Voraussetzung braucht.
- Voraussetzungen und Stolperstellen als eingerückte Unterpunkte.
- Am Ende eine Abnahme: woran erkenne ich, dass alles richtig ist?
Hinweis zu den Quellen:
- Jede Seite dieser Dokumentation ist als Markdown abrufbar (dieselbe Adresse mit `.md`).
- Ein maschinenlesbarer Überblick aller öffentlichen Inhalte liegt unter `/llms.txt`.
- Falls du Zugriff auf den aYOUne-MCP-Server hast, kannst du damit gegen lebende Daten
  arbeiten statt gegen diese Momentaufnahme. Falls nicht, ignoriere diesen Punkt.

War dieser Artikel hilfreich?

👎 Nein (0)
Kommentar hinterlassen